Gelijk werk? Gelijk loon!

Op weg naar een rechtvaardige werkplek

Ben jij klaar voor gelijke beloning?

Op 7 juni 2027 moet je de eerste gender loonkloofrapportage publiceren. Weet jij wat je huidige loonkloof is? En wat je allemaal moet doen om te voldoen aan de eisen van de EU wetgeving inzake loontransparantie?

Gelijk Werk? Gelijk Loon! voorziet jou van de instrumenten, kennis en strategieën om je optimaal voor te bereiden op de invoering van loontransparantie, zodat je organisatie voldoet aan de eisen van de nieuwe Europese wetgeving.

Anita Lettink presenteert een duidelijk overzicht waarmee je een programma voor loontransparantie kunt uitvoeren. Deze praktische handleiding bevat concrete stappen die het pad naar gelijke beloning helder en haalbaar maken.

In dit boek:

• Krijg je diepgaand inzicht in het project dat nodig is om een succesvol programma voor loontransparantie op te zetten, afgestemd op de unieke behoeften van uw organisatie.
• Ontdek je de belangrijkste overwegingen en beste praktijken voor het overwinnen van uitdagingen en het omgaan met weerstand tijdens de overgang naar een rechtvaardigere loonstructuur.
• Leer je welke juridische en ethische aspecten je moet waarborgen.
• Vind je inspiratie door voorbeelden van organisaties die met succes gelijke beloning hebben omarmd en de voordelen ervan hebben ervaren.
• Ontdek je bewezen tips en strategieën voor het effectief communiceren en betrekken van zowel werknemers als managers bij het proces van loontransparantie.

Op basis van praktijkervaringen en uitgebreid onderzoek biedt dit boek organisaties de sleutel tot het creëren van een werkomgeving waarin elke medewerker eerlijk wordt gewaardeerd en gelijk wordt beloond.

Of je nu een leidinggevende of een HR-professional bent die streeft naar een eerlijke en rechtvaardige werkomgeving, Gelijk Werk? Gelijk Loon! biedt je de inspiratie, tips en tools om zinvolle en duurzame verandering te realiseren.

In “Gelijk loon voor gelijk werk” legt Anita op briljante wijze de belangrijke principes van gelijke beloning uit. Dit boek biedt nieuwe inzichten en benadrukt het grote belang van gelijke beloning, loontransparantie en hoe instrumenteel dit is voor het succesvol aantrekken van talent en goede bedrijfsresultaten. Dit boek moet je echt lezen als je een rechtvaardige en succesvolle werkomgeving belangrijk vindt.
– Toby Culshaw, Global Head of Talent Intelligence, Amazon

Loontransparantie zal de werkplek fundamenteel veranderen en bedrijven moeten hier snel op inspelen. Maar om succesvol te zijn, hebben ze een gids nodig. “Gelijk werk? Gelijk loon!” helpt je op weg: Anita’s boek, gebaseerd op jarenlange praktijkervaring, biedt lezers een bruikbare handleiding met praktische voorbeelden. Ze laat zien hoe gelijkheid op de werkvloer goed is voor zowel de werknemer als de werkgever. Elke leidinggevende die loontransparantie wil introduceren moet dit boek lezen.
– Maria Colacurcio, CEO, Syndio

Dit boek is dé gids voor iedereen die zich bezighoudt met het complexe onderwerp van gelijke beloning. Anita legt niet alleen de concepten uit, maar geeft ook praktische tips hoe je veelgemaakte fouten kunt voorkomen.
– Meg Bear, President & Chief Product Officer, SAP SuccessFactors

Het is lastig om te weten hoe andere bedrijven omgaan met salaris- en beloningsstructuren omdat er maar weinig openbaar is en men dit liever geheim houdt. Anita biedt een uitgebreide uitleg en analyse, inclusief gedetailleerde praktijkvoorbeelden. Dit helpt je om inspiratie op te doen en de verschillende aspecten te verkennen, die onmisbaar zijn voor een transparant beloningsbeleid. Het boek is zowel geschikt voor beginners als voor meer ervaren professionals: het biedt een 360°-perspectief zodat je de nieuwe richtlijnen over gelijke beloning en loontransparantie snel kunt begrijpen.
– Diane Müller, Chief People Officer, Railnova