Het is 2025! En dat betekent dat 7 juni 2027 dichterbij komt. Waarom is die datum belangrijk? Het is de laatste dag waarop je je…

Als HR-professional in de Europese Unie kun je het onvermijdelijke niet langer uitstellen: in 2025 moet je je voorbereiden op de implementatie van de vereisten…

Je hoort mij regelmatig praten over loontransparantie (heel vaak!). De meeste vragen die ik krijg, gaan over hoe je salarissen kunt vergelijken om gelijke beloning…

Deze keer deel ik twee nieuwe onderzoeksrapporten over loontransparantie. Ik vermoed dat je het interessant zult vinden om te zien wat andere bedrijven doen. Beide…

Ik geef veel presentaties en workshops over de EU-richtlijn voor loontransparantie en de drempel van 5% voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen. En misschien…

Waarom betaal je wat je betaalt? Als je eerder mijn artikelen hebt gelezen, weet je dat mijn mantra voor loontransparantie is: Kun je uitleggen waarom…

(En hoe managers hiermee om kunnen gaan) De deadlines voor het invoeren van loontransparantie komen dichterbij, en ik hoop dat jouw project inmiddels het stadium…

…en niet omdat het wettelijk verplicht is Ik spreek vaak over de Europese Richtlijn voor Loontransparantie en ik moedig iedereen aan om niet langer te…

Ik ben op zomervakantie, dus in plaats van een blog te schrijven, loop ik over het strand. Of ik lig in het zwembad. Misschien geniet…

Ik krijg regelmatig vragen over salarisschalen: moet je ze publiceren? En wat gebeurt er als je dat doet – hoe reageren werknemers daarop? Laten we…

Het is een vraag die ik vaak krijg, dus in dit artikel probeer ik de twee concepten te verduidelijken. Ik begin met de definities: Loontransparantie:…

Het is de hoogste tijd! Een hele kort blog deze keer, maar wel een belangrijke! Er zijn nog maar twee salarisrondes te gaan voordat je…