Het is de hoogste tijd! Een hele kort blog deze keer, maar wel een belangrijke! Er zijn nog maar twee salarisrondes te gaan voordat je…

Het zal je waarschijnlijk niet verbazen dat de meerderheid van je werknemers denkt dat ze onderbetaald worden. Zelfs als dat niet het geval is. Maar…

Is er onderzoek beschikbaar over loontransparantie? En wat is de conclusie van deze studies? Onderzoek naar Loontransparantie Voordat ik mijn boek over loontransparantie schreef, heb…

Ik hoor veel te weinig directeuren en CHRO’s praten over hun plannen om gelijke beloning te realiseren en te voldoen aan de Europese Richtlijn Loontransparantie….

Ik houd van schrijven en lezen. Maar ik weet dat niet iedereen het geschreven woord net zo waardeert als ik. Dus voor degenen onder jullie…

Hoe helpt loontransparantie medewerkers? Wanneer je salarisinformatie openlijk openbaar maakt en regelmatig beloningsonderzoeken uitvoert, kunnen zowel jij als je werknemers ongelijkheden in beloning identificeren en…

Wat moet je rapporteren? De richtlijn schrijft twee soorten rapportage voor: je moet rapporteren over de algemene genderloonkloof voor het hele bedrijf. Daarnaast moet je…

Wat is de CSRD? CSRD staat voor de Corporate Sustainability Reporting Directive, die op 5 januari 2023 van kracht is geworden. Het doel is om…

Wat zegt de Loontransparantierichtlijn over arbeidsvoorwaarden? De definitie is vrij breed: “Het loonbegrip moet niet alleen het salaris omvatten, maar ook aanvullende of variabele componenten…

Deze keer beantwoord ik een vraag van een lezer: Is “gelijke” beloning wel het juiste ideaal? Waarom niet “gelijkwaardige” beloning voor gelijkwaardige banen? Hoe beoordelen…

Wat is een belangrijkste reden van de loonkloof? Het is jouw huidige salaris! Wanneer je solliciteert naar een baan, weet je niet wat het bedrijf…