Ik wil niets lezen over loontransparantie!
Ik houd van schrijven en lezen. Maar ik weet dat niet iedereen het geschreven woord net zo waardeert als ik. Dus voor degenen onder jullie…
Ik houd van schrijven en lezen. Maar ik weet dat niet iedereen het geschreven woord net zo waardeert als ik. Dus voor degenen onder jullie…
I love to read and write. But I also realize that not everyone likes the written word the way I do. So for those of…
Hoe helpt loontransparantie medewerkers? Wanneer je salarisinformatie openlijk openbaar maakt en regelmatig beloningsonderzoeken uitvoert, kunnen zowel jij als je werknemers ongelijkheden in beloning identificeren en…
How does Pay Transparency benefit employees? When you openly disclose salary information and conduct regular pay equity audits, you and your employees can identify and…
Wat moet je rapporteren? De richtlijn schrijft twee soorten rapportage voor: je moet rapporteren over de algemene genderloonkloof voor het hele bedrijf. Daarnaast moet je…
What do you need to report? The Directive stipulates two types of reporting: you must report on the overall gender pay gap for the company…
Wat is de CSRD? CSRD staat voor de Corporate Sustainability Reporting Directive, die op 5 januari 2023 van kracht is geworden. Het doel is om…
What’s the CSRD? The CSRD stands for the Corporate Sustainability Reporting Directive, which entered into force on January 5, 2023. It aims to standardize sustainability…
Wat zegt de Loontransparantierichtlijn over arbeidsvoorwaarden? De definitie is vrij breed: “Het loonbegrip moet niet alleen het salaris omvatten, maar ook aanvullende of variabele componenten…
What are we talking about? What does the Pay Transparency Directive say about the inclusion of benefits? Well, the definition is quite broad: “The concept…
Op weg naar een rechtvaardige werkplek Ben jij klaar voor gelijke beloning? Op 7 juni 2027 moet je de eerste gender loonkloofrapportage publiceren. Weet jij…
Deze keer beantwoord ik een vraag van een lezer: Is “gelijke” beloning wel het juiste ideaal? Waarom niet “gelijkwaardige” beloning voor gelijkwaardige banen? Hoe beoordelen…
Insights, ideas and HR Tech updates delivered to your inbox once a month!