Free Pay Transparency Goodies
It’s time! Just a short article this week, but a very important one. The EU Pay Transparency Directive is only two pay cycles away! And…
It’s time! Just a short article this week, but a very important one. The EU Pay Transparency Directive is only two pay cycles away! And…
Het zal je waarschijnlijk niet verbazen dat de meerderheid van je werknemers denkt dat ze onderbetaald worden. Zelfs als dat niet het geval is. Maar…
I don’t think you will be surprised to learn that the majority of employees feel underpaid. Even if that’s not the case. But if we…
When I wrote my Equal Pay book, I read many research studies. They all explored a slightly different aspect of pay transparency and that’s how…
Is er onderzoek beschikbaar over loontransparantie? En wat is de conclusie van deze studies? Onderzoek naar Loontransparantie Voordat ik mijn boek over loontransparantie schreef, heb…
When do you have to report? I don’t hear enough business leaders or CHRO’s discuss their plans to establish equal pay. Or comply with the…
Ik hoor veel te weinig directeuren en CHRO’s praten over hun plannen om gelijke beloning te realiseren en te voldoen aan de Europese Richtlijn Loontransparantie….
Ik houd van schrijven en lezen. Maar ik weet dat niet iedereen het geschreven woord net zo waardeert als ik. Dus voor degenen onder jullie…
I love to read and write. But I also realize that not everyone likes the written word the way I do. So for those of…
Hoe helpt loontransparantie medewerkers? Wanneer je salarisinformatie openlijk openbaar maakt en regelmatig beloningsonderzoeken uitvoert, kunnen zowel jij als je werknemers ongelijkheden in beloning identificeren en…
How does Pay Transparency benefit employees? When you openly disclose salary information and conduct regular pay equity audits, you and your employees can identify and…
Wat moet je rapporteren? De richtlijn schrijft twee soorten rapportage voor: je moet rapporteren over de algemene genderloonkloof voor het hele bedrijf. Daarnaast moet je…
Insights, ideas and HR Tech updates delivered to your inbox once a month!