Skip to content
HRTechradar logo
  • Solutions
  • News
  • Buy the Books!
  • Blog
  • About
HRTechradar logo
  • loontransparantie

    Ik wil niets lezen over loontransparantie!

    ByAnita Lettink May 15, 2024July 16, 2024

    Ik houd van schrijven en lezen. Maar ik weet dat niet iedereen het geschreven woord net zo waardeert als ik. Dus voor degenen onder jullie…

    Read More Ik wil niets lezen over loontransparantie!Continue

  • pay transparency

    I Don’t Want To Read About Pay Transparency!

    ByAnita Lettink May 15, 2024July 16, 2024

    I love to read and write. But I also realize that not everyone likes the written word the way I do. So for those of…

    Read More I Don’t Want To Read About Pay Transparency!Continue

  • loontransparantie

    Is gelijke beloning goed voor medewerkers?

    ByAnita Lettink May 1, 2024July 16, 2024

    Hoe helpt loontransparantie medewerkers? Wanneer je salarisinformatie openlijk openbaar maakt en regelmatig beloningsonderzoeken uitvoert, kunnen zowel jij als je werknemers ongelijkheden in beloning identificeren en…

    Read More Is gelijke beloning goed voor medewerkers?Continue

  • pay transparency

    How Does Pay Transparency Benefit Employees?

    ByAnita Lettink May 1, 2024July 16, 2024

    How does Pay Transparency benefit employees? When you openly disclose salary information and conduct regular pay equity audits, you and your employees can identify and…

    Read More How Does Pay Transparency Benefit Employees?Continue

  • loontransparantie

    Hoe rapporteer je de genderloonkloof?

    ByAnita Lettink April 17, 2024July 16, 2024

    Wat moet je rapporteren? De richtlijn schrijft twee soorten rapportage voor: je moet rapporteren over de algemene genderloonkloof voor het hele bedrijf. Daarnaast moet je…

    Read More Hoe rapporteer je de genderloonkloof?Continue

  • pay transparency

    How do you report the gender pay gap?

    ByAnita Lettink April 17, 2024July 16, 2024

    What do you need to report? The Directive stipulates two types of reporting: you must report on the overall gender pay gap for the company…

    Read More How do you report the gender pay gap?Continue

  • loontransparantie

    CSRD en Loontransparantie: wat is het verschil?

    ByAnita Lettink April 3, 2024July 16, 2024

    Wat is de CSRD? CSRD staat voor de Corporate Sustainability Reporting Directive, die op 5 januari 2023 van kracht is geworden. Het doel is om…

    Read More CSRD en Loontransparantie: wat is het verschil?Continue

  • pay transparency

    CSRD Meets Pay Transparency

    ByAnita Lettink April 3, 2024July 16, 2024

    What’s the CSRD? The CSRD stands for the Corporate Sustainability Reporting Directive, which entered into force on January 5, 2023. It aims to standardize sustainability…

    Read More CSRD Meets Pay TransparencyContinue

  • loontransparantie

    Gelijke beloning, gelijke arbeidsvoorwaarden?

    ByAnita Lettink March 20, 2024July 16, 2024

    Wat zegt de Loontransparantierichtlijn over arbeidsvoorwaarden? De definitie is vrij breed: “Het loonbegrip moet niet alleen het salaris omvatten, maar ook aanvullende of variabele componenten…

    Read More Gelijke beloning, gelijke arbeidsvoorwaarden?Continue

  • pay transparency

    Equal pay, equal benefits?

    ByAnita Lettink March 20, 2024July 16, 2024

    What are we talking about? What does the Pay Transparency Directive say about the inclusion of benefits? Well, the definition is quite broad: “The concept…

    Read More Equal pay, equal benefits?Continue

  • loontransparantie

    Gelijk werk? Gelijk loon!

    ByAnita Lettink March 12, 2024March 10, 2025

    Op weg naar een rechtvaardige werkplek Ben jij klaar voor gelijke beloning? Op 7 juni 2027 moet je de eerste gender loonkloofrapportage publiceren. Weet jij…

    Read More Gelijk werk? Gelijk loon!Continue

  • loontransparantie

    Wat betekent Gelijke Beloning?

    ByAnita Lettink March 6, 2024July 16, 2024

    Deze keer beantwoord ik een vraag van een lezer: Is “gelijke” beloning wel het juiste ideaal? Waarom niet “gelijkwaardige” beloning voor gelijkwaardige banen? Hoe beoordelen…

    Read More Wat betekent Gelijke Beloning?Continue

Page navigation

Previous PagePrevious 1 … 3 4 5 6 7 … 9 Next PageNext
  • Privacy Policy
  • Terms
  • Contact us
Linkedin YouTube Email

© 2025 HRTechRadar 

Subscribe to the Future of Work newsletter!

Insights, ideas and HR Tech updates delivered to your inbox once a month!

We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “OK”, you consent to the use of cookies.
Read MoreOKNO
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Scroll to top
  • Solutions
  • News
  • Buy the Books!
  • Blog
  • About
Search